Как известно, человек – это довольно сложное устройство, которое управляется изнутри актуальными потребностями, а снаружи – общепринятыми нормами общества.
Но так как у человека обычно активны сразу несколько потребностей (например: хочется кушать, да еще в хорошем ресторане, и с приятной компанией) и по каждой из них есть установившиеся нормы их удовлетворения в данном обществе, то в голове нашего героя постоянно происходит невидимое соревнование. Как правило, побеждает наиболее сильная потребность, но... ненадолго.
Соответственно, человек, начав что-то делать для удовлетворения победившей потребности, вскоре бросает начатое, так как во внутренней борьбе победила уже другая потребность. Например, начав какую-то работу (бизнес) на волне энтузиазма, человек максимально через 3 месяца, а чаще через 3 недели (еще чаще – через 3 дня) бросает это дело и начинает заниматься чем-то другим.
Именно поэтому люди без внешнего принуждения редко достигают намеченных целей.
Внешнее принуждение сегодня выглядит как постоянная работа в какой-нибудь организации (в системе). За свою работу человек получает оплату, а страх потерять этот доход заставляет его ежедневно отдавать 9-12 часов своей жизни этой организации.
Иногда у человека возникает желание вырваться из привычной системы и начать заниматься любимым делом. Угроза остаться без средств существования заставляет искать альтернативные источники доходов. Сегодня таких предложений достаточно много, но… Начав разрабатывать какой-то источник дополнительного дохода, человек вскоре теряет к нему интерес, увидев что-то более привлекательное. Причины этого описаны выше.
И что делать?
Создать собственную систему!
- Систему, которая будет автоматически выполнять рутинные однообразные операции.
- Систему, которая будет периодически напоминать о необходимости сделать то или другое действие.
- Систему, которая, сможет автоматически увеличивать дополнительный доход!
Такие системы давным-давно придуманы и называются…
Продолжение статьи читайте по ссылке http://kovalevskiy.net/comment_1271689860.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий